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2017年述职竞聘工作安排
来源：人力资源与行政部     发布日期：2017年11月16日

 年度述职考核 

范围为集团中层管理干部，集团中层管理干部指集团二、三级管理干部、子公司公司级、二级管理干部。集团二级管理干部、子公司公司级管理干部在集团本部参加年度述职考核，集团三级管理干部、子公司二级管理干部由集团各部门、子公司自行组织。

集团二级管理干部、子公司公司级二级管理干部述职工作将于11月28、29日进行。集团三级管理干部、子公司二级管理干部述职工作将于11月30日至12月1日进行。

中层管理岗位竞聘

年度管理岗位竞聘的空缺岗位包括中层管理干部述职考核不合格而空缺出的管理岗位、因机构调整、新增或人员变化而产生的空缺管理岗位。集团二、三级管理岗位、子公司公司级管理岗位竞聘由集团人力资源与行政部统一组织，子公司二级管理岗位竞聘由子公司自行组织。

集团中层管理岗位新增及空缺职位将于12月6日进行公布，管理岗位竞聘测评时间为12月11日，岗位竞聘最后结果将于12月14日进行公示。

                                                                                       全员竞聘

竞聘范围为全体一般员工工作岗位。集团各部门、子公司动员员工岗位竞聘及报名时间为12月15日，员工岗位竞聘时间为12月20日至26日，总经理会将于12月28日讨论审批并公布结果。